各部门、各系（部）：
为尽快使新进教职工在思想观念、业务能力等方面实现角色转换，及早融入学校的发展和建设中，确保师资队伍建设进入良性发展轨道，充分发挥教师在办学中的主体地位和作用。经研究，决定开展2014年新进教职工培训。请各部门、各系（部）遵照执行。
一、培训目的 通过系统全面的入职培训，旨在帮助新进教职工养成崇高的职业理想、良好的职业道德和心理素养，树立先进的教育理念，形成一定的教学教育技能，提升科研、人文等综合职业素养，为今后的教师生涯发展奠定良好基础。
二、培训对象 2014年新进教职员工
三、培训方式 新进教职工培训采用集中培训与分散培训相结合的方式。由学校人事处组织全体新进人员集中培训（附件1）。然后，各部门、各系（部）根据不同岗位的特点，采用座谈会、集体备课、教学观摩、自我培训等多种形式开展针对性岗位培训。
四、其它事项
1、各部门、各系(部)应重视新进教职工培训工作，把新进教职工培训工作列入部门、系（部）工作计划，并落实执行。
2、根据《福建幼儿高等师范专科学校关于新进青年教
师实行导师制培养的暂行办法》要求落实“导师制”。在部门工作的新进人员也应配备专人指导。各部门、各系部9月10日前签订师徒协议, 并报人事处师资科备案。
3、新入职人员集中培训期间须做好听课记录，培训结束后，要提交学习体会1份，并报人事处师资科(见附件2)。
4、集中培训期间由人事处师资管理科负责对培训人员进行考勤及管理。
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2014年8月 28日
